A cégeknek kiadás, a dolgozóknak a szabadidejükbe kerül, mégis azt kell, hogy mondjuk, hogy igenis be kell fektetni csapatépítésbe, és nemcsak mi, hanem a nagy szakik is, de vajon miért? Mi értelme van a csapatépítőknek? A csapatépítés egy olyan tevékenység vagy tevékenységek sorozata, amelyek biztosítják, hogy a csapat minden tagja hatékonyan dolgozzon együtt és kijöjjön egymással, ez pedig javítsa végső soron a munkahelyi teljesítményt is.
A csapatépítés javítja a kommunikációt
A csapatépítés több okból is fontos, de az egyik fő oka annak, hogy elősegíti a társas kapcsolatok erősítését azáltal, hogy több olyan képességet és tulajdonságot fejleszt, amelyek szükségesek egy koherens és hatékony csapat összeállításához. Növekszik például a problémamegoldó készség is, amire elég nagy szükség van manapság, valljuk be. Nem boldogulhat az a munka világában, ha nem tud hatékonyan és eredményesen kommunikálni kollégáival. Ez még fontosabb, ha csapatban dolgozunk.
A csapatépítés javítja a problémamegoldó készséget
Problémamegoldó készségek szükségesek ahhoz, hogy sikeresek legyünk a munkánk során, a csapatépítő gyakorlatok pedig segítenek e készségek fejlesztésében. Az új tevékenységeknek való kitettség új helyzetekbe kényszeríti a csapattagokat, ami arra ösztönzi őket, hogy új, innovatív és kreatív módszereket találjanak ki olyan problémák megoldására, amelyekkel korábban nem találkoztak.
A csapatépítés kiemeli a vezetői tulajdonságokat
Ha valóban a legtöbbet szeretnénk kihozni a csapatépítő gyakorlatokból, a legjobb, ha ezt közvetlenül a nagy előléptetések esedékessége előtt tesszük meg. Egy kicsit másféle környezetben, helyzetekben könnyedén el lehet dönteni, hogy ki érdemli meg azt a legjobban, ki is a legrátermettebb. Az elvégzett munka mellett a csapatépítő tevékenységek betekintést nyújtanak abba, hogy a csapat tagjai hogyan viselkednek a munkakörnyezeten kívül, és kik a természetes vezetők. Láthatjuk majd, hogy ki veszi át az irányítást, ki csinálja ezt a legjobban, a leginkább megközelíthető módon, és kihez vonzódik a többi csapattag a leginkább.
A csapatépítés javítja a vállalti kultúrát
Ez új és izgalmas módon hozza össze csapatot, amely kiemeli őket komfortzónájukból és rutinszerű munkakörnyezetükből. A csapatépítő tevékenységekben való részvétel lehetővé teszi alkalmazottak számára, hogy az irodán kívül is kapcsolatokat alakítsanak ki, és ne csak kollégák legyenek, hanem barátok is, ami segít átfogóbb és hatékonyabb munkakörnyezet kialakításában. Ráadásul még a dolgozók szellemi és testi épségét is javítja egy-egy csapatépítő esemény, arra is lehetőséget ad, hogy kiszakadjanak a megszokott rutinból. A csapattagok olyan környezetbe kerülnek, ahol kitisztíthatják a fejüket és jól érezhetik magukat, miközben erősíthetik önbizalmukat és interperszonális kapcsolataikat is. Emiatt fontos egy teljesen új környezet is, egy csapatépitő vidéken a legideálisabb, ahol teljesen új környezetben töltődhetnek fel, és fejlődhetnek a dolgozók.
