IRATKOZZ FEL
CSATORNÁNKRA
A fõvárosban ellenõrzött minden tíz foglalkoztató közül hét-nyolc esetében jogsértést tárnak fel a felügyelõk. Az ellenõrzés alá vont munkavállalók felét érinti az elkövetett munkaügyi szabálytalanság. Itt érdemes megjegyezni, hogy az adatok a felügyelõ hatáskörébe tartozó és feltárt munkaügyi jogsértéseket tartalmazzák.
ISO 9001, ISO 14001 ISO 17799 EUREPGAP rendszerkiépítéshez, állami támogatás segítségével kérje ajánlatunkat itt!
Az egyes ágazatokat külön- külön elemezve láthatóan még aggasztóbb a helyzet:
- az építõiparban a munkáltatók 80%-a követ el munkaügyi jogsértést, a munkavállalók 69,5%-ánál;
- a kereskedelemben a munkáltatók 82%-a követ el jogsértést, a munkavállalók 59%-nál;
- a vendéglátásban a munkáltatók 85%-a követ el szabálytalanságot, a munkavállalók 63,8%- a esetében;
- a személy, - és vagyonvédelem területén a munkáltatók 66%-a jogsértõ, a munkavállalók 96%-a tekintetében;
- a szállítás és fuvarozás területén a munkáltatók 75%-a követ el jogsértést, a munkavállalók 65%-át érintõen.
A foglalkoztatás körülményeit, sok esetben a munkavállalók helyzetét is érinti az elkövetett jogsértés típusa. Az ellenõrzésbe vont munkáltatók egyötödénél nem foglalják írásba a munkaszerzõdést –ez a nagyobb arány- , vagy nem megfelelõ tartalommal történik az írásba foglalás. Gyakran elõfordul , hogy érintettek alakilag nem elfogadható munkaszerzõdést kötnek.
A nyilvántartási, bejelentési kötelezettségeket minden harmadik ellenõrzött szervezet megsérti. A pihenõidõ, a munkaidõ szabályait az ellenõrzött foglalkoztatók 25%- a nem tartja be. Jelentõsnek mondhatók még a munkabér védelmével kapcsolatos szabályszegések, a munkaviszony megszûnése (megszüntetése) esetén az igazolások ki nem adása, valamint a munkaerõ-kölcsönzés szabályainak megsértése.
ISO 9001, ISO 14001 ISO 17799 EUREPGAP rendszerkiépítéshez, állami támogatás segítségével kérje ajánlatunkat itt!
Forrás:
